Coordonnateur performance et pilotage (H/F)

Sous la responsabilité du chef de service appui au réseau et pilotage, vous assurez le pilotage de l’activité, au niveau global et par centre, en cohérence avec le contrat d’objectif et de performance (COP) et les directives de l’établissement. Vous participez à l’analyse des données pour alimenter les travaux des coordonnateurs du service appui au réseau et pilotage.

Missions :                                                                           

Gestion d’un portefeuille de 5 centres:

• Vous accompagnez les centres dans le pilotage en continu du dialogue de performance ;
• Vous élaborez et suivez avec les directeurs de centre des plans d’actions partagés ;
• Vous diagnostiquez les éventuelles difficultés rencontrées par les centres, vous proposez des solutions  et vous accompagnez leur mise en œuvre ;
• Vous assistez les centres dans la préparation et la mise en œuvre des déploiements ;
• Vous accompagnez les centres dans la mise en œuvre des directives, en lien avec le service prescripteur au sein de la direction générale;
• Vous veillez à la cohérence globale des actions conduites, et à la conformité des pratiques.

Dialogue de performance:

• Vous pilotez la préparation et l’organisation des dialogues de performance : concevoir la méthode et les outils, élaborer et suivre le calendrier annuel ;
• Vous apportez un appui méthodologique aux centres dans les différentes étapes de la démarche ;
• Vous analysez et consolidez l’ensemble des plans d’actions des centres et les contributions des services de la Direction Générale ; vous formulez des recommandations transverses.

Pilotage de l’activité des centres :

• Vous concevez  et faites évoluer les indicateurs opérationnels permettant de mesurer l’atteinte des objectifs de l’établissement ;
• Vous assurez la production, l’analyse, le suivi et le reporting régulier des données statistiques de l’établissement ;
• Vous pilotez et participez à la réalisation d’enquêtes quantitatives permettant d’éclairer les indicateurs opérationnels de l’établissement (par exemple : enquête de devenir, profil des volontaires accueillis dans les centres, etc.).

Profil :

Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un bac+5 d’une faculté spécialisée en économie, en gestion ou en sociologie, vous disposez idéalement d’une première expérience sur une fonction de soutien aux équipes dans le domaine de la performance. Vos capacités d’écoute, de communication, d’analyse et de synthèse sont avérées. Vous êtes fortement animé(e) par le sens du service public. Une connaissance du secteur de l’emploi serait un plus. Maîtrise d’Excel exigée.

Contrat :

Fonctionnaire par voie de détachement ou agent contractuel de droit public (CDD de 3 ans renouvelable)

Temps plein (39h/semaine)

Rémunération : à partir de 2582€ brut mensuel

Modalités :

Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre à : Epide-733-423-386@keltalent.com

Poste à pourvoir au 1^er octobre 2019